OU Portal
Log In
Welcome
Applicants
Z6_60GI02O0O8IDC0QEJUJ26TJDI4
Error:
Javascript is disabled in this browser. This page requires Javascript. Modify your browser's settings to allow Javascript to execute. See your browser's documentation for specific instructions.
{}
Zavřít
Publikační činnost
Probíhá načítání, čekejte prosím...
publicationId :
tempRecordId :
actionDispatchIndex :
navigationBranch :
pageMode :
tabSelected :
isRivValid :
Typ záznamu:
stať ve sborníku (D)
Domácí pracoviště:
Katedra sociologie (25150)
Název:
Sociological Barriers in the Quality of Production
Citace
Horáková Hirschlerová, N. a Suchacka, M. Sociological Barriers in the Quality of Production.
In:
Quality Production Improvement - QPI 2019 Czestochowa.
sciendo, 2019. s. 1-8. ISSN 2657-8603.
Podnázev
Rok vydání:
2019
Obor:
Sociologie, demografie
Počet stran:
8
Strana od:
1
Strana do:
8
Forma vydání:
Elektronická verze
Kód ISBN:
neuvedeno
Kód ISSN:
2657-8603
Název sborníku:
Quality Production Improvement - QPI
Sborník:
Mezinárodní
Název nakladatele:
sciendo
Místo vydání:
neuvedeno
Stát vydání:
Sborník vydaný v zahraničí
Název konference:
Místo konání konference:
Czestochowa
Datum zahájení konference:
Typ akce podle státní
příslušnosti účastníků akce:
Evropská akce
Kód UT WoS:
EID:
Klíčová slova anglicky:
quality of production, organizational culture, manager, social relationships
Popis v původním jazyce:
In this article is drawn attention to the social aspects of improving the quality of production. The relationship between the development of technology and society is still underappreciated. There is a vital need to make technical managers aware of the rules governing interpersonal relationships. This theoretical article aims to bring the basic concepts of social sciences closer to recipients focused on constant improvement of the production quality. The essence of the work process is primarily the fact that it is done by a human being and mostly in a group of people. This is related to the consequences of sociological nature to which managers do not pay enough attention. Instead of focusing on social and interpersonal problems they are dealing with organizational issues.The conclusion of consideration leads to underlining the need for constant improvement - manager training in social engineering principles.
Popis v anglickém jazyce:
Seznam ohlasů
Ohlas
R01:
Complementary Content
Deferred Modules
${title}
${badge}
${loading}
Deferred Modules