Lower clergy, professionalization, the right of patronage, estates belonging to the Princes of the House of Liechtenstein, North Moravia and Silesia, 18th century

Předložená studie se zaměřuje na úlohu, kterou v procesu prosazování profesionalizačních tendencí v raně novověkém kléru sehrávali držitelé patronátního práva. Vychází z analýzy záznamů o 136 duchovních evidovaných v letech 1764-1767 u sedmi lichtenštejnských panství na severní Moravě a ve Slezsku. Soustředí se na otázku, jaké profesní kvality lichtenštejnský patron se svými úředníky u kněží sledoval, jakým způsobem je hodnotil, tedy z jakého ideálu duchovního správce přitom vycházel, a jaký mělo toto hodnocení vliv na kariéry kněží. Touto cestou dospívá k závěrům o specifické ?patronátní? variantě profesionalizačního procesu.

The presented study focuses on the role played by holders of the right of patronage in the process of enforcing professionalization tendencies among the Early-Modern-Age clergy. It is based on an analysis of entries on 136 clergymen that were recorded at seven North Moravian and Silesian estates of the House of Liechtenstein in the period 1764-1767. It focuses on the issue of what priests? professional qualities were monitored by the Liechtenstein patron and his officers, how he assessed them, what ideal of a clerical administrator did the patron employ and how this assessment influenced the priests? career. Based on this analysis the study concludes that there existed a specific ?patronage? variation of the professionalization process.