competence, personal development, applicability, Human Resources

Příspěvek se zabývá otázkou optimální kompetenční vybavenosti dnešních absolventů s ohledem na jejich uplatnitelnost na trhu práce. Poukazuje na personalistystále více akcentované tzv. průřezové, jinak též přenositelné způsobilosti. V rámcipříspěvku je představen kompetenčně rozšiřující dvousemestrální modul, který v roce 2016otevřela Filozofická fakulta Ostravské univerzity.

The paper addresses the issue of the optimal competence level of today'sgraduates with regard to their applicability in the labour market. It points to by HRspecialists more and more accented so-called cross-sectional, otherwise also transmissiblequalification. The paper introduces a competency-extending two-semester module, whichwas opened in 2016 by the Faculty of Arts of the University of Ostrava.