OU Portal
  • Log In
  • Welcome
  • Applicants
Z6_60GI02O0O8IDC0QEJUJ26TJDI4
{}
Zavřít
Publikační činnost


preloading...   Probíhá načítání, čekejte prosím...
publicationId :
tempRecordId :
actionDispatchIndex :
navigationBranch :
pageMode :
tabSelected :
isRivValid :
Typ záznamu * : stať ve sborníku (D)
Domácí pracoviště * : Katedra sociologie (25150)
Název * : Managerial competencies in emergency crisis situations
Citace : Managerial competencies in emergency crisis situations. In: Scientific Conference on SOCIAL SCIENCES and ARTS SGEM: International Multidisciplinary Scientific Conference on SOCIAL SCIENCES and ARTS SGEM 2017-08-24 Albena Co., Bulgaria. Sofia: STEF92 Technology, 2017. ISSN 2367-5659.
Podnázev :
Rok * : 2017
Obor * : Řízení, správa a administrativa
Počet stran * : 3
Strana od * :
Strana do * :
Forma vydání * : Tištená verze
Kód ISBN * :
Kód ISSN : 2367-5659
Název sborníku * : International Multidisciplinary Scientific Conference on SOCIAL SCIENCES and ARTS SGEM
Sborník : Mezinárodní
Název nakladatele * : STEF92 Technology
Místo vydání * : Sofia
Stát vydání : Sborník vydaný v zahraničí
Název konference : Scientific Conference on SOCIAL SCIENCES and ARTS SGEM
Místo konání konference * : Albena Co., Bulgaria
Datum zahájení konference * :
Typ akce podle státní
příslušnosti účastníků akce * :
Celosvětová akce
Kód UT WoS :
EID :
Klíčová slova anglicky * :
Management, Crisis Situation, Competence, Sub-competence, Managerial Command.
Popis v původním jazyce * :
The individuality of the manager, his personal disposition (psychological, social, physical, professional), his / her abilities, skills and knowledge is decisive for the particular person's deployment in a real crisis situation. The manager has to manage not only routine but is also responsible for managing the situation endangering the lives of people, causing extensive material damage and, eventually, rehabilitation of affected organizations. In such situations it is necessary to replace managerial management (leadership) with the Management Command. The principle of Managerial Command is the choice of a new (unusual, special) strategy and its immediate implementation into the existing system, a strategy to save significant resources of the organization - especially human and economic. The identification of priority psychological, professional, physical and social factors in the decision-making situations of the unexpected crisis was solved by qualitative and quantitative analyzes of the Panel of Experts outputs. The required degree of so-called Hard Skills has been determined including the areas of authority, self-regulation, information processing, and so-called Soft Skills including communication, self-management, expertise knowledge and skills. On the basis of the difference between the achieved values and the optimum it is subsequently possible to establish a development program for specific sub-competences.
Popis v anglickém jazyce * :
Typ zdroje financování výsledku * :
Seznam projektů :
ID Projektu Název projektu
Seznam ohlasů : 
Ohlas
R01:

© 2019 Centre for Information Technology

  • Technická podpora :
  • Mgr. Olga Blahutová (phone: +420 597 091 129, phone flap for UO: 1129)
  • Ing. Lucie Svitaneková (phone: +420 597 091 108, phone flap for UO: 1108)
Complementary Content
  • ${title}${badge}
${loading}