Parental leave, Labour market, Reconciling work and family, Parents.

V první části příspěvku jsou představena teoretická východiska a téma harmonizace rodiny a práce ve specifické fázi životního cyklu, kterou je návrat rodičů na trh práce po rodičovské dovolené. Je poukázáno na skutečnost, jakým způsobem mohou požadavky trhu práce narušovat stabilitu rodiny a její funkce. V druhé části příspěvku je pozornost věnována představení metodologie výzkumu. Cílem výzkumu bylo zjistit, jaké bariéry přispívající k dlouhodobé nezaměstnanosti identifikují rodiče s dětmi (do 10 let věku) při přechodu z rodičovské dovolené na trh práce a jaké bariéry v oblasti harmonizace rodiny a práce identifikují pracovníci působící v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti v ostravském regionu. Třetí část příspěvku obsahuje výsledná zjištění a interpretaci. Do kvalitativního výzkumu bylo zapojeno celkem 22 nezaměstnaných rodičů s dětmi a 15 pracovníků pracujících v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti.

In the first part of article are introduced theoretical frameworks and issue of reconciliation of family and working life in specific phase of life cycle, which is return to the labour market after the end of parental leave. It is pointed out how the demands on the labour market undermine the stability of the family and its functions. In the second part, attention is paid to the presentation of research methodology. The aim of the research was to find out, with such barriers, contributing to long-term unemployment identify unemployed parents with children up to 10 years in the transition from parental leave and which problems in reconciling work and family life identify workers working in the field of active employment policy in the Ostrava region. The third part of the article already presents the resulting findings and interpretation. The research covered 21 unemployed parents with children and 15 workers working in the field of active employment policy.