OU Portal
Log In
Welcome
Applicants
Z6_60GI02O0O8IDC0QEJUJ26TJDI4
Error:
Javascript is disabled in this browser. This page requires Javascript. Modify your browser's settings to allow Javascript to execute. See your browser's documentation for specific instructions.
{}
Close
Publikační činnost
Probíhá načítání, čekejte prosím...
publicationId :
tempRecordId :
actionDispatchIndex :
navigationBranch :
pageMode :
tabSelected :
isRivValid :
Record type:
stať ve sborníku (D)
Home Department:
Fakulta sociálních studií (20000)
Title:
Význam genderové kompetence pro profesionální jednání v sociální práci
Citace
GŘUNDĚLOVÁ, B. Význam genderové kompetence pro profesionální jednání v sociální práci.
In:
Jarní škola sociální práce 2015.
Ostrava: Ostravská univerzita v Ostravě. Fakulta sociálních studií, 2015. Ostravská univerzita v Ostravě. Fakulta sociálních studií, 2015. s. 80-86. ISBN 978-80-7464-752-9.
Subtitle
Publication year:
2015
Obor:
Sociologie, demografie
Number of pages:
87
Page from:
80
Page to:
86
Form of publication:
Elektronická verze
ISBN code:
978-80-7464-752-9
ISSN code:
Proceedings title:
Jarní škola sociální práce 2015
Proceedings:
Publisher name:
Ostravská univerzita v Ostravě. Fakulta sociálních studií
Place of publishing:
Ostrava
Country of Publication:
Sborník vydaný v ČR
Název konference:
JARNÍ ŠKOLA 2015
Místo konání konference:
Ostrava
Datum zahájení konference:
Typ akce podle státní
příslušnosti účastníků:
Evropská akce
WoS code:
EID:
Key words in English:
Critical Social Work, Gender Competence, Professional Conduct, Social Construction, Social Work Practice.
Annotation in original language:
Annotation in english language:
This contribution deals with theoretical framework of dissertation thesis and informs about intended research. The thesis looks at gender perceptions and stereotypes in social work practice in relation to gender competence of social workers. Gender competence isn't the subject of research in the Czech Republic. The stereotyped perspectives of social workers about mother-clients and father-clients and uncritical application of traditional concepts of the role distribution in the family can be discriminatory and marginalized.
References
Reference
R01:
Complementary Content
Deferred Modules
${title}
${badge}
${loading}
Deferred Modules