Parental leave, Labour market, Reconciling work and family, Parent, Part-time jobs, Flexible working hours.

Příspěvek přináší prezentaci a diskusi výsledků kvalitativního výzkumu v rámci projektu (SGS/FSS/2014), Studentské grantové soutěže Ostravské univerzity v Ostravě. Do kvalitativního výzkumu bylo zapojeno 21 nezaměstnaných rodičů s dětmi (do 10 let) a 15 pracovníků působících v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti. Cílem bylo identifikovat bariéry, které přispívají k dlouhodobé nezaměstnanosti při přechodu z rodičovské dovolené na trh práce u nezaměstnaných rodičů s dětmi do 10ti let pohledem samotných rodičů a pohledem pracovníků působících v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti v ostravském regionu. V příspěvku jsou prezentována teoretická východiska a téma harmonizace rodiny a práce. Výzkum ukázal, že obě skupiny komunikačních partnerů identifikují bariéry v nízké nabídce pracovních míst na částečný úvazek, s flexibilní pracovní dobou, obtíže byly identifikovány v oblasti dostupnosti mateřských školek/jeslí.

The article brings a presentation and discussion of the results from qualitative research project (SGS1/FSS/2014) of Student research Fund by University of Ostrava. The qualitative research covered 21 unemployed parents with children (under 10 years) and 15 workers working in the field of active employment policy. Aim of the research was to find out, with such barriers, contributing to long-term unemployment identify unemployed parents with children under 10 years in the transition from parental leave and which problems in reconciling work and family life identify workers working in the field of active employment policy in the Ostrava region. In an article are introduced theoretical frameworks and issue of reconciliation of family and working life. Research has shown, that both groups of respondents identified barriers in low offers part-time jobs, jobs with flexible working hours, difficulties in working time arrangements by employers, problems with availability of kindergartens/nurseries.