OU Portal
  • Log In
  • Welcome
  • Applicants
Z6_60GI02O0O8IDC0QEJUJ26TJDI4
{}
Zavřít
Publikační činnost


preloading...   Probíhá načítání, čekejte prosím...
publicationId :
tempRecordId :
actionDispatchIndex :
navigationBranch :
pageMode :
tabSelected :
isRivValid :
Typ záznamu * : kapitola v odborné knize (C)
Domácí pracoviště * : Katedra technické a pracovní výchovy (45070)
Název * : MANAŽEROVÁNÍ TALENTŮ PRO PODPORU ROZVOJE PODNIKU
Citace : Merenda, M. MANAŽEROVÁNÍ TALENTŮ PRO PODPORU ROZVOJE PODNIKU. In: Dnešní Trendy Inovací 4. Dnešní Trendy Inovací 4. vyd. Brno: B&M InterNets, s.r.o., Brno, 2014. s. 170-175. Dnešní Trendy Inovací 4. ISBN 978-80-260-6151-9.
Podnázev :
Rok * : 2014
Obor * : Ekonomie
Forma vydání * : Tištená verze
Kód ISBN * : 978-80-260-6151-9
Název knihy v originálním jazyce * : Dnešní Trendy Inovací 4
Název edice a číslo svazku * : Dnešní Trendy Inovací 4
Místo vydání * : Brno
Název nakladatele * : B&M InterNets, s.r.o., Brno
Označení vydání
(číslo vydání) :
Dnešní Trendy Inovací 4
Vydáno : v ČR
Autor zdrojového dokumentu :
Počet stran * : 6
Počet stran knihy * : 261
Strana od * : 170
Strana do * : 175
Počet výtisků knihy * : 150
EID :
Klíčová slova anglicky * :
managing of talents, personal management, diagnosis of a company climate, company potential, risks and opportunities of the company
Popis v původním jazyce * :
Současná doba přináší velké výzvy pro zaměstnavatele. Majitelé a manažeři podniků si uvědomili vzrůstající důležitost řízení lidských zdrojů. Tato doba přináší nové výzvy pro manažery, jako např. zlepšení interní mobility zaměstnanců, snížení jejich dobrovolné fluktuace, jejich rychlejší adaptaci apod. V globále to potvrzuje výrazné zvýšení zájmu o celkové zlepšení pracovní síly za účelem zvýšení její produktivity. Nové výzvy, nová témata i nové problémy jednoznačně hovoří o opodstatněnosti aplikovat nové způsoby vyhledávání lidí, jejich motivování, či udržení v organizaci. Ukazuje se, že tuto úlohu by mohlo na sebe přenést manažerování talentů s cílem efektivnějšího využívání talentovaných zaměstnanců v organizacích.
Popis v anglickém jazyce * :
Management of talents is a dynamically developing discipline of a personal management. The paper deals with possibilities of managing of talents that are put into a company management in frame of its strategy. The cycle of talent managing is consisted of their needs, gaining, development and a suitable using in a company. The target is to suggest a way of talent managing on the base of theoretical knowledge and knowledge of a company climate.
Typ zdroje financování výsledku * : Specifický výzkum
Seznam projektů :
ID Projektu Název projektu
Seznam ohlasů : 
Ohlas
R01: RIV/61988987:17450/14:A1501BDW

© 2019 Centre for Information Technology

  • Technická podpora :
  • Mgr. Olga Blahutová (phone: +420 597 091 129, phone flap for UO: 1129)
  • Ing. Lucie Svitaneková (phone: +420 597 091 108, phone flap for UO: 1108)
Complementary Content
  • ${title}${badge}
${loading}