cultural shock - culture - adaptation - nursing - healthcare professionals

Cílem výzkumu bylo přispět k poznání vlivu cizího kulturního prostředí na patnáct českých zdravotníků. Konkrétně se jednalo o deset všeobecných sester pracujících v Saúdské Arábii a pět vojáků - zdravotníků absolvujících misi v Afghánistánu. Poznatky dopadu kulturního šoku byly získané formou polostrukturovaných rozhovorů. Kulturní rozdíly spolu s klimatickými podmínkami a jazykovou bariérou poznamenaly adaptační proces v daném prostředí jak v délce, tak v intenzitě schopnosti jednotlivců přizpůsobit se. Velká část českých zdravotníků hodnotí danou kulturu po adaptačním procesu negativně. Fáze kulturního šoku trvají individuálně dlouhou dobu a jsou ovlivněné celkovou dobou pobytu, výjimkou je fáze medových týdnů, která trvá v průměru 2,5 týdne. Ve fázi zotavení respondentům pomáhali především přátelé a práce. Z české kultury chyběla českým zdravot-níkům především svoboda, česká kuchyně a příroda.

The target of the research was to bring a contribution to knowledge of effects of the foreign cultural environment on 15 Czech healthcare professionals. These were 10 nurses working in Saudi Arabia and five healthcare professionals - members of the Czech Army participating in a mission to Afghanistan. We used semi-structured interviews. Cultural differences together with climate conditions and language barrier affected the adaptation process in the environment in terms of the time period necessary and capability of adaptation in the individuals. The cultural shock stages take individually different periods of time and are affected by the total time of the stay, except for the honeymoon stage, which takes 2.5 weeks on average. Friends and working activity were particularly helpful at the recovery stage. In terms of the Czech culture, the healthcare professionals were mainly missing the freedom, cuisine, landscape.