Balanced Scorecard; learning and growth perspective; modern methods of quality control; staff training and development

Příspěvek z oblasti celoživotního vzdělávání se zabývá ?perspektivou učení se, růstu a kvality? metody Balanced Scorecard, která se zaměřuje na potenciál změn, na růst organizace a odráží se v úspěšnosti organizací při naplňování vizí a strategií. Perspektiva učení se, růstu a kvality se primárně naplňuje dvěma složkami, tj. implementací moderních metod řízení kvality, jako například společného hodnotícího rámce CAF - Common Assessment Framework a aplikací principů vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů (v současné době například rozšířením působení externích lídrů, koučů či facilitátorů v organizacích). BSC považujeme za účinnou metodu podpory systémových změn růstu učících se organizací.