mental load, stress, general nurse, oncological department

Cílem výzkumu bylo zjistit vnímání psychické zátěže všeobecných sester pracujících na standardním onkologickém oddělení a identifikovat situace, které onkologické sestry považují za nejvíce stresující. Dále zjistit, zda existuje rozdíl ve vnímání psychické zátěže u sester v závislosti na věku, délce praxe a míře syndromu vyhoření. K hodnocení psychické zátěže byl použit Meisterův dotazník, k měření syndromu vyhoření dotazník BDG Pines. Výzkumu se zúčastnilo 168 všeobecných sester z pěti onkologických pracovišť. Bylo zjištěno, že dotázané onkologické sestry celkově nepociťují při výkonu svého povolání vysoký stupeň psychické zátěže, ale velmi negativně vnímají pocit časového tlaku a úbytek výkonnosti. Zaznamenán byl také pocit zvýšené ochablosti, únavy a zatěžující zodpovědnosti. Mezi vnímáním psychické zátěže a mírou vyhoření u sester byla prokázána přímá lineární závislost. Nejčastěji uváděná situace, která je pro sestry zdrojem psychické zátěže, byla přílišná administrativa.

The aim of our research was to find out perception of mental load in nurses working at the standard oncological department, to identify situations oncological nurses consider the most stressful and to find out possible differences in perception of mental load in nurses in relation to age, length of practice and degree of burn-out syndrome. The Meister questionnaire was used to assess the mental load, the BDG Pines questionnaire to measure the burn-out syndrome. 168 nurses from 5 oncological departments participated in research. It was found that nurses did not perceive high degree of mental load during their occupation but they perceive very negatively the time pressure and decrease of their efficiency. The increased perception of depression, fatigue and responsibility were also reported. The direct linear dependence was found between the perception of mental load and degree of burn-out syndrome in nurses. The excessive administration was the most frequently reported source of stress in nurses.