OU Portal
  • Log In
  • Welcome
  • Applicants
Z6_60GI02O0O8IDC0QEJUJ26TJDI4
{}
Zavřít
Publikační činnost


preloading...   Probíhá načítání, čekejte prosím...
publicationId :
tempRecordId :
actionDispatchIndex :
navigationBranch :
pageMode :
tabSelected :
isRivValid :
Typ záznamu * : stať ve sborníku (D)
Domácí pracoviště * : Katedra psychologie (25700)
Název * : Osobnost a pracovní spokojenost mužů a žen
Citace : Paulík, K. a Kubicová, A. Osobnost a pracovní spokojenost mužů a žen: Letovancová, E., Vavráková, E.(Ed) Psychologie práce a organizace. In: Psychologia práce a organizácie. Bratislava: Univerzita Komenského v Bratislavě, 2010. Univerzita Komenského v Bratislavě, 2010. s. 377-387. ISBN 978-80-223-2970-5.
Podnázev :
Letovancová, E., Vavráková, E.(Ed) Psychologie práce a organizace
Rok * : 2010
Obor * : Psychologie
Počet stran * : 11
Strana od * : 377
Strana do * : 387
Forma vydání * :
Kód ISBN * : 978-80-223-2970-5
Kód ISSN :
Název sborníku * : Psychologia práce a organizácie
Sborník : Mezinárodní
Název nakladatele * : Univerzita Komenského v Bratislavě
Místo vydání * : Bratislava
Stát vydání : Sborník vydaný v zahraničí
Název konference : Psychologie práce a organizace
Místo konání konference * : Bratislava
Datum zahájení konference * :
Typ akce podle státní
příslušnosti účastníků akce * :
Celostátní akce
Kód UT WoS :
EID :
Klíčová slova anglicky * :
personality, Big Five, gender, job satisfaction
Popis v původním jazyce * :
Příspěvek se zabývá souvislostmi mezi osobnostními vlastnostmi a pracovní spokojeností mužů a žen.Autoři se zamýšlejí nad otázkou, do jaké míry souvisejí osobnostní proměnné popsané modelem Big Five s pracovní spokojeností, a zda se tyto souvislosti liší podle příslušnosti k mužskému či ženskému pohlaví.
Popis v anglickém jazyce * :
The contribution deals with the relationship between personality traits and job satisfaction of men and women. Authors reflects on the question to what extent related personality variables described Big Five model of work satisfaction, and whether these relationships vary according to membership of a male or female gender.
Typ zdroje financování výsledku * : Projekty CEP/Záměry CEZ
Seznam projektů :
ID Projektu Název projektu
Seznam ohlasů : 
Ohlas
R01: RIV/61988987:17250/10:A12012VT

© 2019 Centre for Information Technology

  • Technická podpora :
  • Mgr. Olga Blahutová (phone: +420 597 091 129, phone flap for UO: 1129)
  • Ing. Lucie Svitaneková (phone: +420 597 091 108, phone flap for UO: 1108)
Complementary Content
  • ${title}${badge}
${loading}