OU Portal
  • Log In
  • Welcome
  • Applicants
Z6_60GI02O0O8IDC0QEJUJ26TJDI4
{}
Zavřít
Publikační činnost


preloading...   Probíhá načítání, čekejte prosím...
publicationId :
tempRecordId :
actionDispatchIndex :
navigationBranch :
pageMode :
tabSelected :
isRivValid :
Typ záznamu * : stať ve sborníku (D)
Domácí pracoviště * : Katedra psychologie (25700)
Název * : Délka výkonu profese jako činitel ovlivňující percepci pracovní zátěže
Citace : Paulík, K. a Gajda, V. Délka výkonu profese jako činitel ovlivňující percepci pracovní zátěže: In: Lovaš, l., Gajdošová, B. Kováčová- Holevová, B. (Eds.).. In: Psychologia Cassoviensis 2008. Zborník z konferencie. Košice: Filozofická fakulta UPJŠ, 2010. Filozofická fakulta UPJŠ, 2010. s. 241-244. ISBN 978-80-7097-793-4.
Podnázev :
In: Lovaš, l., Gajdošová, B. Kováčová- Holevová, B. (Eds.).
Rok * : 2010
Obor * : Psychologie
Počet stran * : 4
Strana od * : 241
Strana do * : 244
Forma vydání * :
Kód ISBN * : 978-80-7097-793-4
Kód ISSN :
Název sborníku * : Psychologia Cassoviensis 2008. Zborník z konferencie
Sborník : Mezinárodní
Název nakladatele * : Filozofická fakulta UPJŠ
Místo vydání * : Košice
Stát vydání : Sborník vydaný v zahraničí
Název konference : Psychologia Cassoviensis 2008.
Místo konání konference * : Košice
Datum zahájení konference * :
Typ akce podle státní
příslušnosti účastníků akce * :
Evropská akce
Kód UT WoS :
EID :
Klíčová slova anglicky * :
Moderators, mediators, work stress, work satisfaction
Popis v původním jazyce * :
Příspěvek se zabývá moderačním či mediačním vlivem (podílem) délky výkonu profese a věku na vztah pracovní zátěže a pracovní spokojenosti Analýza možného působení těchto osobnostních proměnných na vztahy mezi subjektivně vnímanou pracovní zátěží a pracovní spokojeností (jako možným ukazatelem efektu adaptace na práci) byla uskutečněna s využitím dat získaných od souboru příslušníků profesní skupiny, jejíž zátěž spojenou s profesí, lze považovat pro naše účely za obdobnou (učitelek ZŠ ČR N= 137).
Popis v anglickém jazyce * :
This paper focuses on an analysis of the possible moderating or mediating effect of time of career and age on the relations between subjectively perceived work-related stress in a professional group whose profession-related stress levels can be seen as similar (secondary school teachers, N = 137) and job satisfaction (as a possible indicator of the effect of adaptation on work).
Typ zdroje financování výsledku * : Projekty CEP/Záměry CEZ
Seznam projektů :
ID Projektu Název projektu
Seznam ohlasů : 
Ohlas
R01: RIV/61988987:17250/10:A1100ZTR

© 2019 Centre for Information Technology

  • Technická podpora :
  • Mgr. Olga Blahutová (phone: +420 597 091 129, phone flap for UO: 1129)
  • Ing. Lucie Svitaneková (phone: +420 597 091 108, phone flap for UO: 1108)
Complementary Content
  • ${title}${badge}
${loading}