patients older than 65 years of age, nutrition, evaluation, Mini Nutritional Assessment (MNA), Subjective Global Assessment (SGA), Nutritional Risk Screening (NRS 2002)

Škála pro hodnocení stavu výživy (MNA), subjektivní globální hodnocení (SGA) a nutriční rizikový skríning (NRS) jsou skríningové a hodnotící nástroje zaměřené na zjišťování podvýživy a osob s rizikem podvýživy. Cílem studie bylo zjistit, jaký je stav výživy seniorů v nemocnicích. Ověřovali jsme použitelnost a citlivost těchto nástrojů u pacientů starších 65 let. Do studie bylo zařazeno 101 pacientů (57 žen a 44 mužů, průměrný věk 73,2 let). Statistická analýza byla provedena softwarem SPSS verze 17.0. Pro testování vztahů a závislosti byly použity následující testy: test ANOVA a Pearsonův koeficient korelace. Všechny testy signifikantně korelovaly s body mass indexem (BMI) pacientů. Současně byl potvrzen statisticky významný vztah mezi délkou pobytu a těmito testy hodnotícími podvýživu. Test MNA odhalil více rizikových pacientů nebo pacientů ohrožených podvýživou (70,3 %), než test SGA (31,7 %) nebo NRS (38,7 %).

Scale for assessment of nutritional status (MNA), Subjective global assessment (SGA) and nutritional risk screening (NRS) are screening and evaluation tools to detect malnutrition and risk of malnutrition. The aim of this study was to determine what is the nutritional status of older people in hospitals. We verified the applicability and sensitivity of these instruments in patients older than 65 years. The study included 101 patients (57 women and 44 men, average age 73.2 years). Statistical analysis was performed by SPSS software version 17.0. For testing relationships and dependencies were used the following tests: ANOVA test and Pearson's correlation coefficient. All tests significantly correlated with body mass index (BMI) of patients. At the same time confirmed a statistically significant relationship between length of stay, and these tests evaluating malnutrition. MNA test revealed several risk patients or patients at risk of malnutrition (70.3%) than test SGA (31.7%) or NRS (38.7%).