creative class, regional development, soft factors of regional development

V současných diskuzích o regionálním rozvoji je věnována velká pozornost kvalitě lidského kapitálu a jeho vlivu na konkurenceschopnost měst, regionů nebo států. V současnosti je odbornou veřejností intenzivně diskutován koncept ?kreativní třídy?, který se opírá z velké části o klasické teorie lidského kapitálu na regionální rozvoj, ale současně rozšiřuje tyto klasické teorie o prostorovou podmíněnost lokalizace ?kreativní třídy? tj. vysoce kvalifikovaných lidských zdrojů v závislosti na kvalitě měkkých faktorů regionálního rozvoje. V rámci příspěvku budou nastíněny jednak klíčové teze tohoto konceptu a jednak bude věnována pozornost kritickým aspektům, respektive slabým místům tohoto konceptu. V závěru budou stručně diskutovány praktické implikace pro optimalizaci měkkých faktorů regionálního rozvoje v podmínkách České republiky.

In recent discussions about regional development big attention is paid to the quality of human resources and its influence on competitiveness of cities, regions and states. Nowadays, experts intensively discuss the concept of a ?creative class? that is based on a classical theory of human resources in regional development, but at the same time the concept enriches these classical theories with spatial conditionality of localization of the ?creative class? i.e. highly qualified human resources in dependence to the quality of soft regional development factors. Within the contribution the key theses of this concept will be outlined, on the other hand attention will be also paid to crucial aspects i.e. weak features of this concept. In the conclusion there will be a discussion about practical implication for soft regional development factors optimizing in the conditions of the Czech Republic.