OU Portal
Log In
Welcome
Applicants
Z6_60GI02O0O8IDC0QEJUJ26TJDI4
Error:
Javascript is disabled in this browser. This page requires Javascript. Modify your browser's settings to allow Javascript to execute. See your browser's documentation for specific instructions.
{}
Close
Publikační činnost
Probíhá načítání, čekejte prosím...
publicationId :
tempRecordId :
actionDispatchIndex :
navigationBranch :
pageMode :
tabSelected :
isRivValid :
Record type:
stať ve sborníku (D)
Home Department:
Katedra psychologie (25700)
Title:
Strategie rozvoje lidských zdrojů v ČR
Citace
Halásková, R. Strategie rozvoje lidských zdrojů v ČR.
In:
Public administration.
Pardubice: Univerzita Pardubice, 2004. Univerzita Pardubice, 2004. s. 81-85. ISBN 80-7194-684-2.
Subtitle
Publication year:
2004
Obor:
Ekonomie
Number of pages:
5
Page from:
81
Page to:
85
Form of publication:
ISBN code:
80-7194-684-2
ISSN code:
Proceedings title:
Public administration
Proceedings:
Publisher name:
Univerzita Pardubice
Place of publishing:
Pardubice
Country of Publication:
Sborník vydaný v ČR
Název konference:
Public administration
Místo konání konference:
Pardubice
Datum zahájení konference:
Typ akce podle státní
příslušnosti účastníků:
Celostátní akce
WoS code:
EID:
Key words in English:
human resources development; strategy; Operative Plan of Human Resources; priorities of Human Resources
Annotation in original language:
Příspěvek se věnuje realizaci strategie rozvoje lidských zdrojů v ČR se zaměřením na vytváření vhodných podmínek pro efektivní rozvoj lidských zdrojů. Problematika rozvoje lidských zdrojů je řešena v rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů a jeho dvou opatření, které byly vybrány pro pilotní ověření nových metod.
Annotation in english language:
The article is devoted to the realization of human resources management strategy in Czech Republic. It describes creation of new conditions for effective development of human resources. The problems of human resources are also included in Operative Plan of Human Resources and it´s two priorities, which were selected to verify new methods.
References
Reference
R01:
Complementary Content
Deferred Modules
${title}
${badge}
${loading}
Deferred Modules