OU Portal
Log In
Welcome
Applicants
Z6_60GI02O0O8IDC0QEJUJ26TJDI4
Error:
Javascript is disabled in this browser. This page requires Javascript. Modify your browser's settings to allow Javascript to execute. See your browser's documentation for specific instructions.
{}
Close
Publikační činnost
Probíhá načítání, čekejte prosím...
publicationId :
tempRecordId :
actionDispatchIndex :
navigationBranch :
pageMode :
tabSelected :
isRivValid :
Record type:
stať ve sborníku (D)
Home Department:
Katedra psychologie (25700)
Title:
Region soudržnosti Moravskoslezsko a rozvoj lidských zdrojů
Citace
Halásková, R. Region soudržnosti Moravskoslezsko a rozvoj lidských zdrojů.
In:
Aktuální otázky rozvoje regionů.
Pardubice: Univerzita Pardubice, 2004. Univerzita Pardubice, 2004. s. 19-22. ISBN 80-213-1246-7.
Subtitle
Publication year:
2004
Obor:
Ekonomie
Number of pages:
4
Page from:
19
Page to:
22
Form of publication:
ISBN code:
80-213-1246-7
ISSN code:
Proceedings title:
Aktuální otázky rozvoje regionů
Proceedings:
Publisher name:
Univerzita Pardubice
Place of publishing:
Pardubice
Country of Publication:
Sborník vydaný v ČR
Název konference:
Aktuální otázky rozvoje regionů
Místo konání konference:
Svoboda nad Úpou
Datum zahájení konference:
Typ akce podle státní
příslušnosti účastníků:
Celostátní akce
WoS code:
EID:
Key words in English:
region; Moravia-Silesia; human resources development; employment; unemployment; education
Annotation in original language:
Příspěvek se věnuje charakteristice regionu Moravskoslezsko se zaměřením na jeho ekonomickou výkonnost a nezaměstnanost. Pozornost je dále zaměřena na řešení nezaměstnanosti v rámci priority rozvoje lidských zdrojů v oblasti zaměstnanosti a trhu práce a v oblasti vzdělávání.
Annotation in english language:
The article is devoted to the characteristics of moravia-Silesia region. It describes it´s economic performance and unemployment. The attention is paid to the solution of unemployment in the framework of priority human resources development. Human resources development id specified from the point of employment, labor market and education.
References
Reference
R01:
Complementary Content
Deferred Modules
${title}
${badge}
${loading}
Deferred Modules