motivation; hunting; personality traits

Příspěvek se věnuje tématu motivace k myslivecké činnosti, přičemž je sledována její souvislost s charakteristikami osobnosti. Předpokládali jsme, že rozdílné motivy k myslivosti se odlišně vztahují k osobnostním rysům. Výzkumu se zúčastnilo celkem 503 osob, z toho bylo 112 žen a 391 mužů. Data byla získána původním dotazníkem zjišťujícím motivaci k myslivosti a dotazníkem HEXACO, který měří šest dimenzí osobnosti. Na základě faktorové analýzy bylo odvozeno pět motivačních tendencí. Nejsilnějšími jsou motivy uznání a sdílení. Zjištění ukazují rozdílné vztahy motivů k osobnostním dimenzím. Častější jsou negativní korelace. Motiv výkonu negativně koreluje s poctivostí-pokorou, podobně je to u motivu hostility, který navíc ještě koreluje se svědomitostí. Z pozitivních korelací jsou nejsilnější vztahy motivů relaxace a hostility s emocionalitou. Pozorovat lze další signifikantní korelace, většinou se však jedná o slabé vztahy.

The paper deals with the topic of motivation for hunting, while its connection with personality characteristics is monitored. We assumed that different motives for hunting relate differently to personality traits. A total of 503 people participated in the research, of which 112 were women and 391 men. The data were obtained from the original hunting motivation questionnaire and the HEXACO questionnaire, which measures six personality dimensions. Five motivational tendencies were derived based on factor analysis. The motives of recognition and sharing are the strongest. The findings show different relationships between motives and personality dimensions. Negative correlations are more common. The motive of performance negatively correlates with honesty-humility, similarly to the motive of hostility, which also correlates with conscientiousness. Of the positive correlations, the strongest relationships between relaxation and hostility motives and emotionality. Other significant correlations can be observed, but most of them are weak relationships.