OU Portal
  • Log In
  • Welcome
  • Applicants
Z6_60GI02O0O8IDC0QEJUJ26TJDI4
{}
Zavřít
Publikační činnost


preloading...   Probíhá načítání, čekejte prosím...
publicationId :
tempRecordId :
actionDispatchIndex :
navigationBranch :
pageMode :
tabSelected :
isRivValid :
Typ záznamu * : stať ve sborníku (D)
Domácí pracoviště * : Katedra sociální práce (20200)
Název * : Quantitative analysis of strategies used in individual approach with long-term unemployed clients.
Citace : Caletková, L. a PINĎÁKOVÁ, M. Quantitative analysis of strategies used in individual approach with long-term unemployed clients.: Educational Alternatives 19. In: Journal of International Scientific Publications: Educational Alternatives . s. 240-251. ISSN 1314-7277.
Podnázev :
Educational Alternatives 19
Rok * : 2021
Obor * :
Počet stran * : 12
Strana od * : 240
Strana do * : 251
Forma vydání * :
Kód ISBN * :
Kód ISSN : 1314-7277
Název sborníku * : Journal of International Scientific Publications: Educational Alternatives
Sborník : Mezinárodní
Název nakladatele * :
Místo vydání * :
Stát vydání :
Název konference :
Místo konání konference * :
Datum zahájení konference * :
Typ akce podle státní
příslušnosti účastníků akce * :
Kód UT WoS :
EID :
Klíčová slova anglicky * :
individual approach, long-term unemployed, social work, counselling, labour office
Popis v původním jazyce * :
Previous research on the application of the individual approach in social work service organisations shows that institutional guidelines of the profession operate in social work practice in different organisational contexts. The paper’s intention is to describe the organisational barriers and supportive conditions that professional counsellors face, and the strategies of conduct they use when trying to apply an individual approach to their long-term unemployed clients. Based on the identified themes arisen in past qualitative research representing modifications of the individual approach by counsellors as a response to perceived organisational barriers and supportive conditions, we formulated our hypotheses. We chose a quantitative research strategy. The research sample was formed through a total sample of all workers holding a position in organisations providing professional counselling and/or social services to the long-term unemployed in the Moravian-Silesian region. The region has for long been ranked among those regions with the highest number of job seekers and a high proportion of the long-term unemployed. To collect data, we opted for an online questionnaire survey. A design of the online questionnaire was thematically divided into areas according to the sub-research questions: characteristics of an individual approach, organisational barriers, and supportive organisational conditions in its provision. We used a statistical method of data analysis. The sub-results of the research point to the importance of the reactions of counsellors who, through their actions and conduct, create change in institutional guidelines.
Popis v anglickém jazyce * :
Typ zdroje financování výsledku * : Specifický výzkum
Seznam projektů :
ID Projektu Název projektu
Seznam ohlasů : 
Ohlas
R01:

© 2019 Centre for Information Technology

  • Technická podpora :
  • Mgr. Olga Blahutová (phone: +420 597 091 129, phone flap for UO: 1129)
  • Ing. Lucie Svitaneková (phone: +420 597 091 108, phone flap for UO: 1108)
Complementary Content
  • ${title}${badge}
${loading}