OU Portal
  • Log In
  • Welcome
  • Applicants
Z6_60GI02O0O8IDC0QEJUJ26TJDI4
{}
Zavřít
Publikační činnost


preloading...   Probíhá načítání, čekejte prosím...
publicationId :
tempRecordId :
actionDispatchIndex :
navigationBranch :
pageMode :
tabSelected :
isRivValid :
Typ záznamu * : stať ve sborníku (D)
Domácí pracoviště * : Katedra informatiky a počítačů (31400)
Název * : A Data Mining Approach for Finding Similar Job Positions to Upgrade a Job Position in a System for Evaluating Competencies
Citace : Pektor, O., Walek, B. a Martiník, I. A Data Mining Approach for Finding Similar Job Positions to Upgrade a Job Position in a System for Evaluating Competencies. In: 21st International Carpathian Control Conference, ICCC 2020: Proceedings of the 2020 21st International Carpathian Control Conference, ICCC 2020 2020-10-27 Virtual conference. Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc., 2020. ISBN 978-172811951-9.
Podnázev :
Rok * : 2020
Obor * : Informatika
Počet stran * : 5
Strana od * : neuvedeno
Strana do * : neuvedeno
Forma vydání * : Elektronická verze
Kód ISBN * : 978-172811951-9
Kód ISSN :
Název sborníku * : Proceedings of the 2020 21st International Carpathian Control Conference, ICCC 2020
Sborník : Mezinárodní
Název nakladatele * : Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc.
Místo vydání * : neuvedeno
Stát vydání : Sborník vydaný v zahraničí
Název konference : 21st International Carpathian Control Conference, ICCC 2020
Místo konání konference * : Virtual conference
Datum zahájení konference * :
Typ akce podle státní
příslušnosti účastníků akce * :
Celosvětová akce
Kód UT WoS :
EID : 2-s2.0-85097988288
Klíčová slova anglicky * :
data mining approach, data mining, similar job positions, job portal, relevant job positions, system for evaluating competencies
Popis v původním jazyce * :
This article focuses on creating an approach to find similar job positions based on an existing job position in a system for evaluating competencies. The proposed method uses data mining methods to find similar job positions on a job portal based on input data. The input data is the job position title and the list of competencies. The proposed approach then accesses the relevant job positions in a job portal and compares them with the entered inputs. The output of the approach is a list of the most similar job positions in the job portal, including their description. Then HR manager should use this output for completing the assigned job position and its competencies. The proposed approach is then experimentally verified.
Popis v anglickém jazyce * :
Typ zdroje financování výsledku * : Specifický výzkum
Seznam projektů :
ID Projektu Název projektu
Seznam ohlasů : 
Ohlas
R01: RIV/61988987:17310/20:A21027GT

© 2019 Centre for Information Technology

  • Technická podpora :
  • Mgr. Olga Blahutová (phone: +420 597 091 129, phone flap for UO: 1129)
  • Ing. Lucie Svitaneková (phone: +420 597 091 108, phone flap for UO: 1108)
Complementary Content
  • ${title}${badge}
${loading}