Mobbing; Emotional abuse; Counterproductive work behavior; Workplace incivility; Mobbing outcomes, Anxiety, Depression

Mobbing představuje závažný společenský problém v ekonomicky rozvinutých zemích. Výzkumy v jednotlivých zemích se shodují, že mobbing existuje téměř ve všech zkoumaných pracovních kolektivech, a jako takový představuje závažný problém. Cílem navrhovaného výzkumu je popsat a psychologicky analyzovat výskyt, způsoby projevu a nejčastější psychické důsledky mobbingu ve vybraných krajích ČR. V tomto šetření bylo zvoleno několik specifických metod pro sběr relevantních empirických dat souvisejících s mobbingem a jeho psychickými implikacemi: Dotazník negativního chování NAQ (Negative Act Questionnaire), diagnostická škála SUPSO a statusový dotazník. Výsledky souboru 1757 zaměstnanců z veřejného (státního) a soukromého sektoru poukazují na 16,3 % prevalenci mobbingu ve vybraných krajích ČR, což odpovídá evropskému průměru. Šetření potvrdilo, že obětí mobbingu nejčastěji trpí různými psychickými problémy, zejména úzkostí a depresí.

Abstract Mobbing is a serious social problem in economically developed countries. Researches in all countries agree that mobbing exists in all surveyed work teams and, as such constitutes a serious problem. The estimations of the incidence of bullying in the workplace are different and vary in the countries in which the investigation took place. The aim of the proposed research is to describe and analyze the psychological occurrence, modes of expression and the most common psychological effects in employment in the Czech Republic.