OU Portal
Log In
Welcome
Applicants
Z6_60GI02O0O8IDC0QEJUJ26TJDI4
Error:
Javascript is disabled in this browser. This page requires Javascript. Modify your browser's settings to allow Javascript to execute. See your browser's documentation for specific instructions.
{}
Zavřít
Publikační činnost
Probíhá načítání, čekejte prosím...
publicationId :
tempRecordId :
actionDispatchIndex :
navigationBranch :
pageMode :
tabSelected :
isRivValid :
Typ záznamu
*
:
kapitola v odborné knize (C)
Domácí pracoviště
*
:
Katedra psychologie (25700)
Název
*
:
Kompetence manažerů v sociálních službách
Citace :
Schneiderová, A. Kompetence manažerů v sociálních službách.
In:
Kompetence manažerů v sociálních službách.
1. vyd. Ostrava: FF OU, 2010. s. 14-37. Spis FF OU č. 225/2010. ISBN 978-80-7368-855-4.
Podnázev :
Rok
*
:
2010
Obor
*
:
Psychologie
Forma vydání
*
:
Kód ISBN
*
:
978-80-7368-855-4
Název knihy v originálním jazyce
*
:
Kompetence manažerů v sociálních službách
Název edice a číslo svazku
*
:
Spis FF OU č. 225/2010
Místo vydání
*
:
Ostrava
Název nakladatele
*
:
FF OU
Označení vydání
(číslo vydání) :
1.
Vydáno :
v ČR
Autor zdrojového dokumentu :
Počet stran
*
:
23
Počet stran knihy
*
:
189
Strana od
*
:
14
Strana do
*
:
37
Počet výtisků knihy
*
:
200
EID :
Klíčová slova anglicky
*
:
competencies,competency models, gender management
Popis v původním jazyce
*
:
Kapitola je věnována diskuzi o pojmu kompetence a jeho vymezení v oblasti práce a také vybraným kompetenčním modelům. Déle je obohacena problematikou gender v managementu, konkrétně maskulinity a feminity, které je v současné době věnována pozornost ve všech oblastech lidského života a která se výrazně promítá do kompetenčních manažerských modelů současnosti. Kapitola je obohacena o výsledky výzkumů autorky dokládající rozdíly v maskulinním a feminním pojetí manažerské práce a taky rozdíly v prožívání a zvládání pracovní zátěže.
Popis v anglickém jazyce
*
:
The capter discusses the concept of competencies and the definition of competencies in the context of work. The author also presents selected competency models. Futher examines gender issues in management - masculinity and feminity, gender is increasingly recognized as a highly relevant issue in all areas of human life, and it has a major impact on contemporary management competency models. The chapter also presents the results of the author´s research revealing differences between masculine and feminine concepts of management and different ways of experiencing and coping with work - related stress.
Typ zdroje financování výsledku
*
:
Projekty CEP/Záměry CEZ
Seznam projektů :
ID Projektu
Název projektu
Seznam ohlasů :
Ohlas
R01:
RIV/61988987:17250/10:A11010VT
Complementary Content
Deferred Modules
${title}
${badge}
${loading}
Deferred Modules